Согласно Федеральному закону от 27.11.2018 N 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима „Налог на профессиональный доход“ в городе федерального значения Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан (Татарстан)» (далее — Закон), самозанятые — это физические лица, самостоятельно осуществляющие на свой риск деятельность по оказанию услуг другим физлицам, направленную на систематическое получение прибыли, основанную исключительно на личном трудовом участии, в том числе во время, свободное от исполнения обязанностей по трудовому договору. Самозанятые не могут быть зарегистрированы в качестве индивидуальных предпринимателей. Стать самозанятым может любой человек старше 16 лет. Данный статус закрепляется за лицом после направления в налоговую инспекцию уведомления, что занимается работой, относящейся к самозанятости.
В соответствии с законом установлен специальный налоговый режим для самозанятых — «Налог на профессиональную деятельность». Применять специальный налоговый режим вправе физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, получающие доходы от деятельности, при которой они не имеют работодателя и не привлекают наемных работников.
Законом определен ряд ограничений для применения данного спецрежима. Это в том числе: реализация подакцизных товаров и товаров, подлежащих обязательной маркировке; добыча и (или) реализация полезных ископаемых; получение доходов, превышающих в текущем календарном году 2,4 миллиона рублей.
Постановка на учет в налоговом органе в качестве налогоплательщиков граждан других государств — членов Евразийского экономического союза осуществляется налоговым органом на основании заявления о постановке на учет.
В настоящее время существует два варианта работы самозанятых:
— по письменному договору оказания услуг, выполнения работ;
— устному договору.
Устные договоры часто применяются в перевозках, репетиторской деятельности, а также при присмотре за детьми.
Кроме того, могут заключаться различные договоры, регулируемые Гражданским кодексом.
Так, согласно ст. 702 ГК РФ, по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
В настоящее время работа самозанятых граждан в Трудовом кодексе не урегулирована. Однако, можно сделать вывод о том, что к самозанятым можно отнести лиц при наличии обязательного условия — оказание услуг без привлечения наемных работников, т. е. в одиночку. Таким статусом могут наделяться как российские, так и иностранные граждане, а также лица без гражданства.
Свежие комментарии